班主任是高校教师队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生成长成才的指导者和引路人，在推进落实立德树人根本任务过程中具有不可替代的作用。校院两级高度重视班主任的选拔培养工作，现特向全院公开选聘2023级本科生班主任11名（包括英语7名，翻译2名，日语1名，法语1名），请有意向的老师于8月18日（周五）前报相应系主任处，系主任请于8月20日（周日）将报名情况反馈至学工办陶俊浪老师处，大外部教师可直接向陶俊浪老师报名，欢迎毕业班班主任继续担任。

一、班主任聘任条件

选聘坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，要求思想素质好、业务水平高、奉献意识强、热爱大学生思想政治教育事业、具有较强组织管理能力的优秀教师。

二、班主任相关激励政策

1．学校专任教师晋升高一级专业技术职务时，任现职以来必须要有担任班主任或兼职辅导员等学生教育管理工作经历（因非主观因素未能担任者除外），且工作考核须合格；

2．班主任工作作为教师聘期考核和岗位聘任的重要条件。“聘期内承担班主任工作且历年考核均合格”作为聘期考核“合格”的可选条件之一，“校级优秀班主任获得者，或担任毕业班班主任且班级深造率达30%及以上”作为副教授及以下教师岗聘晋升高一级岗位可选条件之一，且在同等条件下，优先考虑；

3．校级优秀班主任原则上从考核等级为优秀和良好的班主任中产生，由学校统一发文进行表彰与奖励，是校级立德树人重要荣誉称号之一，长期担任班主任工作或在班主任工作岗位上做出突出贡献的在职教师，经过申报审核后，将授予“砺行班主任”荣誉奖章；

4．在个人年度工作考核或其他荣誉评选中，同等条件下优先考虑担任班主任工作年限更多、成效更好的教师。

三、班主任岗位津贴：

1. 学校班主任岗位津贴（每月）：考核优秀为800元，考核良好为500元，考核合格为300元。岗位津贴按每学年10个月发放。

2．学校班主任岗位津贴以班级学生数作为系数标准。班级人数小于等于30人，系数为1；班级人数为30—50人，系数为1.2；班级人数为51—70人，系数为1.4；班级人数大于70人，系数为1.5。所带班级有留学生的，班级学生数为留学生总数的3倍和中国学生数之和。

3．除学校发入津贴外，学院对班主任的补贴按240元/月/班配套，补贴按每学年10个月发放。

四、班主任选聘程序：

班主任选聘工作先由教工自愿报名，系里统筹安排并报学院学生工作领导小组讨论确定，再上报校学生处审核。

                               浙江师范大学外国语学院

                                    2023年8月12日