9月10日下午，我院召开庆祝第41个教师节暨新学期教职工大会，学院党政领导班子、全体教职工参加会议。会议由学院党委书记项伟主持。

会前，学院为全体教职工准备了鲜花，向全体教职工致以节日的诚挚问候与美好祝福。 

会上，学院首先对新学期新加入外院大家庭的岳曲、奚闻嘉、胡佳丽、董指奥、王岳宇和外教Michael、千叶洋介老师表示热烈欢迎。新教师一一作了自我介绍。

随后，院长胡美馨和院党委书记项伟代表学院向“光荣从教三十周年”的徐佩馨、丁笑微、陈凤姣、桂文泱四位教师献上鲜花。

桂文泱老师作为“光荣从教三十周年”教师代表，分享了从教三十载的心得与感悟。她动情地表示，教育的价值藏在学生的成长里，感谢学院同事的并肩同行，更感谢大家的信任与成就，未来将继续坚守讲台，传递教育温度。 

会议上宣布了 “青蓝结对” 导师名单，以“老带新” 模式传承优良教风和教学经验。会议还举行了新生班主任聘任仪式。

院党委书记项伟传达了暑期校党委理论学习中心组扩大会议精神，强调新学期是“十四五”收官和“十五五”谋划的重要节点、筹备70周年校庆的重要发力点，学院需全力推进学科建设、人才培养等工作，为学校特色鲜明的一流大学建设贡献外院力量。院党委副书记季喆君、副院长汪琳部署了相关工作。

院长胡美馨结合林建华教授“大学的奥秘——从‘创建一流大学’到‘教育强国建设’” 专题报告和学校重点工作,指出学院学科建设与人才培养要进一步以主动“破界”的姿态，推动特色发展。

一是学科建设要“破界”：对接国家发展需求，加强校内协同与产教协同，推动外国语言文学学科与其他学科的对话，在交叉融合中寻求新的突破发展；

二是人才培养要“破界”：积极探索 “外语+”人才培养领域与模式，充分利用“AI + ”赋能路径，通过项目制、微专业等路径，推动人才培养创新迭代；

三是师资发展要“破界”：结合具体教育教学应用场景、科学研究项目案例分析等途径，提升学院教师 AI赋能教育教学、科学研究的能力；鼓励教师在跨学科、跨国界对话与合作中突破舒适区，获得新成长。 

  会后，院党委书记项伟看望慰问了三级教授代表唐丽萍教授、罗晓杰教授、胡美馨教授、徐微洁教授，致以亲切的问候和节日的祝福。

会议还进行了师德失范案例警示教育。

新学期的钟声已敲响，使命在肩，重任在前。外国语学院将在学科建设、教学改革、人才培养的道路上主动破界、聚力攻坚，共同书写学院高质量发展的新篇章，奋力推进新一轮跨越发展，为全面建成特色鲜明的一流大学贡献外院力量！