学院新闻

当前位置 : 首页新闻通知学院新闻

诚聘英才 | 浙江师范大学外国语学院国际青年学者论坛公告

来源 : 浙江师范大学外国语学院作者 : 发布时间 : 2023-12-04 浏览次数 : 379

浙江师范大学国际青年学者论坛是学校围绕高水平大学建设目标，面向海内外汇聚优秀青年学者的重要引才活动。论坛旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强青年学者对学校和婺城的全面了解，营造“工作学习在浙师、创新创业在婺城”的良好氛围。上半年，学校与婺城区联合成功举办首届国际青年学者论坛，吸引海内外众多优秀青年学者加盟师大、扎根婺城。

为进一步深化校地人才合作，兹定于2023年12月29-31日在浙江省金华市举办浙江师范大学、金华市婺城区第二届国际青年学者论坛。本次论坛由浙江师范大学和金华市婺城区人民政府联合举办，搭建多维平台，实现发展机遇和空间的双叠加，竭诚欢迎海内外青年英才加盟。

日程安排

12月2日	报名开始
12月16日	报名截止
12月22日	邀请截止
12月29日	学者报到
12月30日上午	主论坛
12月30日下午	分论坛
12月31日上午	参观考察

邀请对象

1. 在海内外高校、研究机构担任副教授及以上职务，具有较好的团结协作精神和良好的学术组织能力。

2. 海内外知名高校、研究机构应届博士毕业生或博士后研究人员，已取得较好的学术成果。

学科领域

外国语言文学（具有博士点和博士后流动站）

人才岗位和待遇

（一）杰出教授岗位

1.杰出教授A类岗位

教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

待遇：安家费、科研启动费和薪酬面议。

2.杰出教授B类岗位

教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

（1）岗位：正高职务，博导和博士后合作导师资格，教师事业编制；

（2）薪酬：年薪≥70万，以及超工作量科研成果奖励；

（3）住房：基础安家费260万+绩效安家费50万，以及100平米左右人才过渡房；

（4）科研经费: 在国家提供的科研经费基础上，另外提供文科≥50万科研启动经费；

（5）招生指标：每年2名硕士生招生指标，全职博士后指标不限，特殊类型博士后或联合培养博士后指标每年不少于1名；

（6）相关配套：配备办公用房、实验室等教学科研条件和科研助手，给与团队引人指标；

（7）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检VIP服务；

（8）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学；

（9）配偶工作：学校协助解决配偶工作。

（二）双龙学者岗位

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才或省级人才计划入选者，一般应具有正高职称，具有博士学位且有1年以上国（境）外学习工作经历者可适当放宽职称要求。

（1）岗位：硕导资格，教师事业编制；

（2）薪酬：A类年薪≥45万（或年津贴25万），B类年薪≥40万（或年津贴20万），C类年薪≥35万（或年津贴15万），以及超工作量科研成果奖励；

（3）住房：A类基础安家费150万，B类基础安家费120万，C类基础安家费100万，以及绩效安家费50万，学校提供人才过渡房；

（4）科研经费: 提供文科≥20万科研启动经费；

（5）招生指标：每年硕士生招生指标；

（6）相关配套：配备办公用房、实验室等教学科研条件；

（7）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（8）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（三）青年人才岗位

在国内外著名高校或科研机构取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（成果突出者可适当放宽要求），在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力，具有独立从事科研工作的能力，具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。

1.校聘教授岗位

在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，近五年科研工作业绩达到学校校聘教授资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

2.校聘副教授岗位

在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，近五年科研工作业绩达到学校校聘副教授资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.优秀青年博士岗位

在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

4.相关待遇

（1）岗位：教师事业编制；

（2）薪酬：按所聘岗位兑现待遇，学校拟重点突破领域引进的青年人才，首聘期内年薪25万。科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励；

（3）住房：校聘教授基础安家费≥60万，校聘副教授基础安家费≥55万，青年博士基础安家费≥50万，以及绩效安家费30万，学校提供人才过渡房或者租房补贴；

（4）科研经费: 提供文科5万科研启动经费；

（5）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（6）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（四）博士后岗位

取得博士学位，年龄在35周岁以下，在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力。

1.英才博士后

主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。

2.学科博士后

根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。

3.相关待遇

（1）薪酬：基础年薪25万，绩效考核奖5-30万；

（2）科研经费: 提供文科5万科研启动经费；

（3）职业发展：出站考核优秀，且符合学科引进条件的可申请留校任教；

（4）医疗：提供金华市中心医院（三甲医院）体检服务；

（5）子女教育：学校提供附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源，学校协助解决子女入学。

（注：所有人才待遇以浙江师范大学2024年人才引进政策为准）

地方支持政策

（一）海外高层次人才

（1）人才补贴：除国家和省级支持政策外，金华市、婺城区累计提供国家级人才专项补贴150万，省级人才专项补贴25-100万；

（2）住房：国家级人才提供150万购房补贴，或90平方购房面积补助；省级人才提供80万购房补贴，或60平方购房面积补助；或婺城区免费提供人才公寓入住；

（3）子女教育：在学前、义务教育阶段可享受金华大市范围内择校权利。

（二）其他人才

（1）人才补贴：提供租房补贴和大学生礼包；

（2）配偶工作：举办在金博士家属专场招聘会，为人才配偶提供就业机会。

（注：所有人才待遇以地方2024年人才引进政策为准）

论坛形式

本届论坛采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。

参会资助

报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会后凭邀请函获得参会期间的交通补助（欧美学者最高报销1.5万元人民币，亚太地区学者最高报销0.8万元人民币，内地及港澳地区学者最高报销0.3万元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿。

报名方法和联系方式

（一）报名方法

请有意报名参会的海内外青年学者于12月16日24:00前扫描以下二维码填写报名表。

（二）联系方式

1. 学校人事处

联系人：仇老师、施老师

电话：+86-579-82282441、+86-579-82289819

邮箱：zhaopin@zjnu.edu.cn

2.外国语学院

联系人：陈老师

电话：+86-579-82299168

邮箱：wyxy@zjnu.cn

3.外国语学院相关学科/专业方向

外国语言学及应用语言学、外国文学（特别欢迎非洲文学研究学者）、翻译学、比较文学与跨文化研究、国别与区域研究、教育学（英语学科教学论）、亚非语言文学（斯瓦希里语）、新闻传播学（跨文化传播、媒体话语研究方向）

学校简介

浙江师范大学是浙江省首批重点建设高校，学校1956年创办于杭州，1965年南迁金华，学校现已形成“一主多副”的多校区办学格局，现由金华校区、杭州校区（西湖、萧山）、兰溪校区等组成。学校现有全日制本（专）科生近30000人（含独立学院），研究生9000余人，留学生3000余人。学校拥有教职工3000余人，包括欧洲科学院院士、中国科学院院士、中国工程院院士等国家级人才40余人，省部级人才100余人。学校现有69个本科专业，其中国家级一流专业建设点34个、省级一流专业建设点13个，拥有11个一级学科博士点，1个博士专业学位类别，30个一级学科硕士点，16个硕士专业学位类别，11个博士后流动站。学校拥有国家“111计划”学科创新引智基地、教育部重点实验室等省部级以上平台12个，数学、化学、工程学、材料学、环境/生态学、计算机科学、植物与动物学7个学科进入ESI全球前1%。研究成果获得国家科技进步二等奖、教育部自然科学二等奖等20余项。

近年来，学校综合实力、核心竞争力和社会影响力逐年提升，自2011年以来已连续13年在多个有影响力的大学排行中位居全国百强。在2023年中国科学评价研究中心发布的排名中位列全国高校第76位；在US News 2023世界大学排名中位居国内高校第67位。

外国语学院简介

浙江师范大学外国语学院建系于1960年，现为全球外国语大学联盟成员、“一带一路”语言教育文化组织联盟首届理事单位。拥有外国语言文学一级学科博士点、外国语言文学博士后科研流动站、外国语言文学一级学科硕士点以及学科教学（英语）、翻译硕士（英语、日语）2个专业学位硕士点，英语、日语、翻译、法语4个本科专业和大学外语教学部。学院现有教职员工140人，在校本、硕、博学生1600余人，实现本硕博人才一体化培养。

学院“外国语言文学”学科在教育部第五轮学科评估中获评B等，入选浙江省一流学科（A类）。英语、日语、翻译专业为国家级一流本科专业建设点，各专业招生分数线历年稳居浙江省属高校同类专业第一名。学院现有国家级一流本科课程2门、各类省部级课程40余门。RICH外语教育改革实践与研究相关成果获2022年国家级教学成果二等奖、2021年浙江省教学成果特等奖。

学院人才培养成效突出，在校生教师资格证通过率约98%，近年来英语专八通过率高出全国师范类院校平均通过率50个百分点及以上，学生蝉联8届全国师范生教学技能竞赛一等奖（全国唯一），蝉联4届全国学科教学（英语）专业教学技能大赛一等奖，蝉联4届全国师范联盟风采展示一等奖等，另获“外研社 • 国才杯”全国英语演讲大赛特等奖、韩素音国际翻译大赛一等奖等省级及以上荣誉400余项。

学院与美国加州大学河滨分校、欧文分校、加拿大约克大学、法国格勒诺布尔-阿尔卑斯大学、日本关西学院大学、宇都宫大学、和歌山大学等签订合作项目协议，选派优秀学生出国交换、联合培养。学院教师积极承办多个外交部、教育部、商务部教育援外项目，国际化社会服务能力不断提高。

学院毕业生广受欢迎，涌现出80余名中学特级教师、正高级教师、党的二十大代表、中小学校长、省市教研员、省教坛新秀等教学名师，长江学者、高校校长、教育部基础教育教指委副主任、英语专业教指委副主任委员等专家学者，也涌现出浙江省人民政府外事办主任、上海市人民政府外事办主任等外事工作领导和新闻、经贸、法律等不同行业翘楚。

诚邀广大海内外高层次人才与优秀青年博士加盟，逐梦一流，一起向未来！