交流会上，文亮教育集团副总裁、校长邝红妹首先就文亮教育集团的核心业务、教学模式、产品类型以及集团规模、经营情况、上市计划等方面展开全面介绍。她特别指出，在图书发行这一方面，文亮图书不仅种类齐全，涵盖从报考指南到备考教材到择校目录的全套备考图书，并且注重精细化的定制服务。针对不同群体的备考需求，集团推出了一阶段一类型、一班型一讲义的教学资料，为学子们提供了更加贴心、高效的备考支持。这些图书与资料均由集团内部专业的教研团队精心研发，充分展现了文亮教育集团在教育领域的核心竞争力。同时，产业学院作为文亮教育集团旗下的另一大亮点，体现了校企合作育人的深度融合。学院纳入专业课与实操课，并邀请企业人员担任教师，提供前沿的实践指导，进一步增强专业课与岗位的匹配度，使得学生毕业后能迅速对接岗位，弥补学校与企业之间的鸿沟，有利于个人的成长与发展。

文亮教育集团人力资源总监张文杰则介绍了集团当前的人才需求。她从招聘岗位切入，详细阐述了四类岗位的需求人数、薪酬标准、岗位职责、任职要求、工作地点，以及员工福利和晋升机制，为调研组提供了全面的参考信息，能够清楚了解集团对于人才的期望和待遇定位。在介绍过程中，张文杰总监着重强调了集团人才选拔的高标准和严要求，每一位候选人需经历八个环节的层层筛选，以确保选出真正符合集团要求的高素质人才。她提到，集团不仅会进行分层培训和教学，以契合不同层级员工的发展需要，还会积极培养实习生，为他们制订规划、提供实践机会和成长空间。同时，她对浙师大学生的专业功底给予了高度认可，表示非常期待这些优秀人才的加入。

外国语学院党委副书记杨雪龙首先对文亮教育集团的快速发展表达了由衷的赞赏与祝福，他衷心期待未来能够有更多的毕业生加入文亮教育集团，共同分享企业发展的丰硕成果。随后，杨书记简要介绍了浙师大外国语学院的发展概况、专业设置、培养目标、师资力量、招生就业等基本情况。他指出，学院学生在专业考试、学科竞赛、教师技能大赛等方面均表现出色，展现出了扎实的专业功底和卓越的师范素养，这与文亮教育集团的人才需求非常契合。此次专程来到文亮教育集团，一方面希望通过与企业的面谈沟通，了解企业用人需求，帮助学生打开视野，更早接触并深入了解企业，不断拓展就业新空间；另一方面希望未来双方进一步加强前期对接，深化校企合作，实现学校人才培养与企业用人需求的良性互动，促进企业发展和学院人才培养质量提升。

交流会结束后，调研组在邝校长的带领下，参观了文亮教育集团的教研成果展示区、学生上课教室以及员工工作区，深入了解了文亮教育集团近年来在教育教学方面取得的显著成果，感受到集团优质的教学服务和严谨的教学态度，对文亮教育集团有了更加全面、深入的了解。

此次访企拓岗活动是学校加强产教融合的一项重要举措，旨在为学生拓展更多就业资源，提供更多实践机会。学院将以此为契机，进一步加强与企业的沟通交流，建立更加稳固的合作关系，共同探索人才培养的新模式、新路径。通过深入了解企业的用人需求和行业发展趋势，学院将不断优化人才培养方案，提高教育教学质量，为学生提供更加精准、有效的就业指导和支持。同时，学院也热切期望同学们能够积极打开就业视野，拓宽就业思路，踊跃参与各类实践活动，不断提升自身的综合素质和能力水平，为未来发展打下坚实的基础。